Uusi tutkimusprojekti ”Monimuotoinen ansiotyö – käytännöt ja yhteiskunnallinen kehys” käynnistyi! “Tutkimushanke selvittää monimuotoista ansiotyötä, sen kirjoa ja työnteontavan valinnan syitä ja motiiveja, alakohtaisia käytäntöjä sekä yhteiskunnallista kehystä”, kertoo yliopistontutkija Arja …
Tervetuloa Ikääntyminen ja työ – tutkimusseminaariin 24.4.2019. Työelämän tutkimuskeskus ja Työsuojelurahaston rahoittama “Pirstaloituvat työurat” -tutkimusprojekti järjestävät yhteistyössä tutkimusseminaarin. Tilaisuus on englanniksi. Ilmoittautuminen tästä kahvitarjoilua varten 17.4 mennessä. Paikka: Tampere University, City …
Oppimisvaikeudet työpaikalla? Oppiva – hankkeen Työ sujuvaksi! -materiaalin julkistamistilaisuus Jotta oppimisvaikeudet eivät muodostu esteeksi työn muutoksessa selviytymiselle, on tärkeää tunnistaa, ottaa puheeksi tarpeet ja löytää toimivia ratkaisuja, jotka palvelevat niin …
Työelämän tutkimuskeskuksen tutkijat Paul Jonker-Hoffrén, Markku Sippola ja Satu Ojala Alusta! -blogissa “Kolmikanta ei jäykistä työmarkkinoita”. Blogi on luettavissa tästä. Alusta! on Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnan verkkolehti. Kolmikanta ei jäykistä työmarkkinoita
Tutkijatohtori Paul Jonker-Hoffrén Talouselämän haastateltavana: “monet työehtosopimukset sallivat paikallista sopimista jo nyt” Työelämän tutkimuskeskuksen tutkijatohtori Paul Jonker-Hoffrénilta kysyttiin siitä, miten paikallinen sopiminen voi edetä ensi hallituskaudella. Haastattelu julkaistiin Talouselämä- lehdessä (28.11.2018) …
Julkaisu: Työn imun lisääminen vaatii erilaista johtamista Suomessa ja Venäjällä Johtamisen tavat ovat erilaisia Suomessa ja Venäjällä ja toisistaan poikkeavat myös ne johtamisen osa-alueet, joilla on vaikutusta työn imun kokemiseen. …
Uudistumiskyky on taito, joka auttaa pärjäämään muuttuvassa maailmassa Minna Janhonen puhui aiheesta ”Organisaation resilienssi ja kestävä tuottavuus” Työelämän tutkimuspäivillä 2.11.2018. Voit lukea puheenvuoron tästä!
TAMPEREEN YLIOPISTON TIEDOTE 1.11.2018 Vuoden HYVÄ TYÖ! -tunnustuspalkinto työelämän myötätunnon tutkijoille Vuoden 2018 HYVÄ TYÖ! -tunnustuspalkinnon saa CoPassion-hanke Helsingin yliopistosta. CoPassionissa tutkitaan, mitä myötätunto on työelämässä. Miten sitä luodaan ja …
Armeijan organisaatiouudistuksilla on sukupuolivaikutuksia havaitsevat Minna Leinonen, Risto Nikkanen ja Katri Otonkorpi-Lehtoranta artikkelissaan “Organizational Change and Employee Concerns in the Finnish Defence Forces”. Artikkelin voi lukea tästä. Abstract:The Finnish Defence …
Labour market attachment following major workforce downsizings: a comparison of displaced and retained workers Itä-Suomen ja Tampereen yliopiston tutkijoiden artikkeli julkaistu Work, Employment and Society -lehdessä, ks. tästä. Arja Jolkkosen …
